為了更好的完成集團(tuán)公司2013年度匯算清繳的申報工作，在年度匯算清繳申報前對各子公司賬務(wù)進(jìn)行全面自查，規(guī)避稅收風(fēng)險，
培訓(xùn)班由集團(tuán)財務(wù)部副總監(jiān)黃易英為學(xué)員講授企業(yè)年度匯算清繳稅收風(fēng)險防范與自查，通過匯算清繳的基本情況與收入的自查、成本費(fèi)用的自查、固定資產(chǎn)折舊的自查、其它應(yīng)收款的自查和年度匯算清繳申報表的填制這幾個方面向大家進(jìn)行講解；培訓(xùn)內(nèi)容通過會計知識理論、稅收政策與集團(tuán)財務(wù)工作相結(jié)合進(jìn)行詳細(xì)的講述。培訓(xùn)中黃易英指出：在實(shí)際工作中，要結(jié)合稅收政策尋求適合本企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險的方法，達(dá)到企業(yè)稅收利益最大化的目標(biāo)；并要求學(xué)員在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，使自己的能力在企業(yè)中發(fā)揮出最大的作用。
第二課程“職工薪酬新舊準(zhǔn)則對比與實(shí)際操作”由集團(tuán)財務(wù)一部副經(jīng)理王素革為大家講解。主要內(nèi)容是通過職工薪酬新舊準(zhǔn)則條例的對比變化進(jìn)行講授，如：新準(zhǔn)則明確了職工范圍，除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員；擴(kuò)展了職工薪酬的適用內(nèi)涵，提出了短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利的概念和范圍，明確了帶薪缺勤和利潤分享計劃的定義，將養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)調(diào)整至離職后福利等。
通過培訓(xùn)，集團(tuán)財務(wù)人員加深了日常工作中的基本財務(wù)管理要求和財稅知識，并解答了財務(wù)人員在日常工作中遇到的財稅方面的疑惑，加強(qiáng)了集團(tuán)下轄各財務(wù)部門之間的橫向聯(lián)動，受到了參培學(xué)員的好評。
圖一：集團(tuán)財務(wù)部副總監(jiān)黃易英為學(xué)員授課
圖二：集團(tuán)財務(wù)一部副經(jīng)理王素革為學(xué)員授課
圖三：學(xué)員們在認(rèn)真聽課中
圖四：培訓(xùn)人員集體合影
