在世界500強的企業(yè)中，有這樣一句話：“培訓是最大的福利”。這已經(jīng)形成了一個企業(yè)的文化，而培訓也是企業(yè)發(fā)展中一項至關重要的工作。
一個企業(yè)的員工必須接受培訓作為繼續(xù)學習的一種手段，員工培訓在幫助企業(yè)迎接競爭性的挑戰(zhàn)過程中扮演著重要的角色。培訓不僅通過員工的自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高增加企業(yè)效率和價值，使企業(yè)受益；而且也能增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓是管理的前提，培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身也是一種管理的手段，既可以通過培訓來提升員工高層次的需求，從而激發(fā)員工的干勁和熱情。
為了規(guī)范、完善我集團的管理體系，全面提升員工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，構建企業(yè)核心力和戰(zhàn)略優(yōu)勢，朝著現(xiàn)代化的集團目標打造。我集團于2015年5月4-6日、11-12日分兩期舉辦2015年度分公司培訓會議，本次培訓是集團品牌運營公司成立以后主辦的第一次分公司培訓，得到了集團鄧安杰董事長、羅程常務副董事長、羅杰副總裁兼品牌運營公司總經(jīng)理等有關領導的高度重視，公司各部門、分公司領導和員工也給予了大力支持。培訓內(nèi)容包括企業(yè)管理、業(yè)務知識、執(zhí)業(yè)能力、業(yè)務洽談技巧以及品牌推廣等等。參加本次培訓的培訓講師隊伍由集團內(nèi)部的主要領導和技術骨干組成，鄧安杰董事長親自主抓，課件內(nèi)容和課程質(zhì)量在會議之前做了嚴格要求、認真審查和細心指導。培訓的講師們也為培訓做了很大的努力，他們在緊張的工作中抽出寶貴的時間，把自己積累的多年經(jīng)驗整理成一份詳細的PPT文檔以及實際案例分析與大家分享與講解。培訓會中業(yè)務知識的培訓是本次培訓的主要內(nèi)容，給業(yè)務技術同仁們帶來了很大的益處，讓分公司員工對總公司后續(xù)技術和業(yè)務的發(fā)展方向更明確，對技術和業(yè)務工作理解得更透徹，對集團業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃更清楚；讓業(yè)務員在面對客戶時，可以更好的介紹集團的優(yōu)勢，以便更好的把集團業(yè)務推薦給客戶，更利于開拓市場，對分公司的招賢納士工作也具有一定的推動作用。此次培訓，讓分公司受益匪淺，是集團公司為分公司員工帶來的最大的福利。
每次培訓結束后，品牌運營公司都會把相關培訓的資料存檔，同時也會把課程內(nèi)容發(fā)放到每個有需要的分公司讓分公司員工共同學習，溫故而知新，能把培訓課上的內(nèi)容掌握得更徹底，在工作中可以融會貫通、運用自如。
很感謝集團領導對本次培訓會議的大力支持，也很感謝分公司對此次培訓會議的積極參與，同時也不得不感謝培訓講師們對培訓工作所作出的貢獻，期待在來年的培訓工作中你們更加精彩、更加生動的演講。
